Счетоводни услуги Варна: Нов размер на минималната работна заплата от 1 януари 2026 г.

В „Държавен вестник“, бр. 98 от 18 ноември 2025 г., беше обнародвано Постановление № 243 на Министерския съвет, с което се определя новият размер на минималната работна заплата, считано от 1 януари 2026 г. Документът е публично достъпен и може да бъде прегледан в „Държавен вестник“. Екипът на AC Varna – Счетоводни услуги Варна следи внимателно промените, за да гарантира своевременна и коректна обработка на трудовите възнаграждения на всички наши клиенти.

Нов размер на минималната работна заплата от 2026 г.

От 1 януари 2026 г. минималната месечна работна заплата става 1213 лева, което се равнява на 620,20 евро. Увеличението цели да повиши реалните доходи на работещите и да осигури по-адекватно компенсиране на разходите за живот в условията на инфлация.

Определя се и нов размер на минималната часова работна заплата – 7,31 лева (или 3,74 евро) при стандартна организация на труда. Тази ставка е особено важна за предприятия, прилагащи сумирано изчисляване на работното време, за почасови работници и за всички форми на гъвкава заетост.

Кого засяга променята?

Новите минимални нива се отнасят до служители, работещи на пълен работен ден. За непълно работно време възнагражденията се определят пропорционално. Повишаването на минималната заплата ще засегне и други параметри, които се изчисляват върху нея – минимални осигурителни доходи, различни социални плащания, обезщетения и санкции, свързани с нарушаване правата на работниците.

Очаква се промяната да увеличи и разходите на работодателите, особено в сектори с преобладаваща нискоквалифицирана заетост. Това прави навременната подготовка и правилното изчисляване на осигуровки и възнаграждения още по-важно.

Какво трябва да направят работодателите до края на 2025 г.?

За да бъдат спазени законовите изисквания, работодателите трябва да подготвят актуализации на всички документи и системи, свързани с трудовите възнаграждения. Това включва промени в трудовите договори, вътрешните правила за работна заплата, софтуера за работни заплати, както и проверка на всички допълнителни плащания, обвързани с МРЗ.

Професионалното счетоводно обслужване гарантира, че актуализацията ще бъде извършена без грешки и в съответствие с приложимата нормативна уредба – нещо изключително важно при влизането в сила на новите размери през 2026 г.

Нуждаете се от съдействие при промени във възнагражденията, осигурителните ставки или трудовите досиета? Свържете се с нас тук: ➡ Контакти – AC Varna